Wie gehe ich mit der Trauer um einen Kollegen um?
Man sieht sich jeden Tag, manchmal trifft man auch für einen längeren Zeitraum auf den Kollegen als auf die eigene Familie. Wenn der Kollege/die Kollegin plötzlich stirbt, dann fragt man sich, wie man mit dem Trauerfall im Unternehmen umgehen soll. Hier gibt es Tipps zum Umgang mit der Trauer um einen Kollegen.
Trauerfall im Unternehmen – ein Einzelfall?
Normalerweise geht man davon aus, dass ein Mensch erst stirbt, wenn er bereits sehr alt und damit im Rentenalter ist. 2013 lag das durchschnittliche Sterbealter bei für Männer bei 74,5 Jahren, für Frauen bei 81,4 Jahren. Trotzdem kommt es vor, dass auch Kollegen in ihren besten Jahren sterben. So starben im Jahr 2012 über 140.000 Menschen in Deutschland, die zwischen 25 und 65 Jahre alt waren. Wie geht man damit um, wenn der Platz neben dem eigenen Schreibtisch auf einmal leer ist?
Trauerfall im Unternehmen: darüber sprechen hilft
Es hilft in jedem Fall dabei wenn man die Trauer um den Kollegen miteinander teilt. Trifft die Botschaft ein, dann kann man ein außerordentliches Treffen anberaumen. In einer zwanglosen Runde spricht man gemeinsam über den Kollegen, seine Macken, seine liebenswürdigen Eigenschaften. Hier gehen die Emotionen weit über das übliche kollegiale Geplänkel hinaus. Wenn es eine Hemmschwelle gibt, die die offene Trauer um den Kollegen erschwert, dann kann es helfen wenn der Chef mit gutem Beispiel voran geht.
Gemeinsam eine Traueranzeige oder Trauerkarte gestalten
In vielen Unternehmen ist es fester Usus eine Traueranzeige für verstorbene Kollegen zu veröffentlichen. Auch das Gestalten einer Trauerkarte, die man an die Hinterbliebenen des Mitarbeiters schickt, ist eine höfliche Geste, die der Familie zeigt, dass das Unternehmen den eigenen Vater, die Mutter, den Sohn oder die Tochter wertgeschätzt hat. Um den Trauerfall im Unternehmen offensiv zu verarbeiten, kann es von daher auch helfen, wenn man für die Trauerkarte keinen Standardtext wählt, sondern gemeinsam an einem individuellen Text arbeitet, der einen persönlichen Abschied vom Kollegen darstellt.